前段時間，有一部名叫《中國推銷員》的電影上映，不知道大家有沒有看過。
這部電影講述的是，中國某通訊公司推銷員嚴鍵，在長期戰亂的北非某國開拓業務時，發生的一系列驚險故事。
就拍攝水平來說，這部電影并不算好，票房連一千萬都不到，很快就被人們所淡忘。
但是，小棗君今天要和大家說說，《中國推銷員》背后的故事。
因為它講述的，正是華為中興這兩家中國公司的員工在海外艱辛打拼的真實故事。
經濟全球化，中國企業也在不斷走出國門，走向世界。但是，如果要問，哪些公司在國際化方面做得最好？毫無疑問，就是華為和中興。
以華為為例，在全球160多個國家有分公司或代表處，2016年的5216億營收中，超過60%來自海外市場。甚至有人說，如果你在海外遇到麻煩，找華為當地辦事處比找大使館還管用。
作為一個入職后就直接去了海外、長期扎根奮斗的老通信汪，小棗君對海外工作是有發言權的。
出差海外，分為兩種情況：一種是短期出差，例如參加展會、拜訪客戶、參觀交流等；還有一種，是常駐海外當地辦事處，拓展業務，經營市場，實施工程，交付項目等。本文所說的海外工作，都是指后者，也就是長期在海外工作的情況。
我們通常都自嘲我們屬于“三高”職業：高難度、高風險、高回報。
仔細想想，還真的是貼切。
先拿這個“難度”來說吧。
常駐海外的工作難度確實是相當的大。
首先，你的外語能力必須過關，這是基本要求。
其次，海外工作對個人業務能力的要求非常高。
最早開拓海外市場的時候，華為中興都是派一個人單槍匹馬去一個國家，租房子，辦手續，招員工，跑客戶，全靠自己搞定，難度可想而知。
即便到了現在，該建的辦事處都已建好，基本進入了正軌，但是辦事處規模有大有小。對于小辦事處，團隊人數不多，有的時候甚至市場經理就你一個人，或者工程技術人員就你一個人，非常考驗你“獨當一面”的能力。業務不熟練？哭都來不及！
想要找國內同事求助？也沒那么容易。
在海外，尤其是和國內時差較大的國家。你白天遇到問題需要總部支持，國內是半夜，一次兩次還好說，總不能天天半夜騷擾人家吧？再說了，國內專家要支持全球的同事，不可能點對點專門伺候你一個人。 發郵件的話，通常也無法及時得到回復。有時候，你要等到第二天睡醒，才能得到回復。
總之，距離和時差等客觀條件的限制，考驗你的個人能力，對工作效率的影響非常大。
