聊聊出國的擔心。提到出國，很多小伙伴覺得那是一件很遙遠的事情，劉老師主要覺得有這么幾個原因：第一，對出國工作不熟悉，出國工作的人數還不多，對陌生的就業方式有排斥；第二，擔心錢的問題，第一桶金還沒掙到呢，哪來的錢到國外折騰；第三，擔心安全的問題，天天看國際新聞上這里打仗那里撤僑的，擔心到了人生地不熟的地方不安全；第四，擔心被騙，出國工作的手續大家很陌生，學校老師也不熟悉，擔心被黑中介從中侵害了大家的權益。
聊聊圈子和視野。國外工作大家之所以擔心還是因為咱們圈子的問題，大家看看一些知名的高校，他們的就業中心的老師可不用像劉老師這么苦逼地求爺爺告奶奶推銷畢業生，除了升學的、出國的，真正需要學校聯系單位招聘找工作的可不多。不要因為圈子限制了自己的視野，不要因為視野放棄了機會。其實出國工作現在已經不是什么新鮮的事情了，很多來學校招聘的單位，如一些礦業、建筑、貿易類的單位，有很多子公司就設在國外，招聘的畢業生這些年在放在國外的也越來越多。有的同學說到國外工作離家遠，不方便照顧爹娘。其實這就是個說道而已，真正工作了除了逢年過節回家外咱們絕大多數的時間是在單位而不是在爹娘身邊。另外，到國外工作的工資還是要比在國內高，自己能多掙些錢，先別說給父母了，能少啃點老就很不錯了。可能小伙伴們覺得劉老師這樣說很不孝，但劉老師不想唱高調，覺得能反哺很好，如果不能反哺能少啃爹娘兩口也很好。還有，即使在國內工作，你趕春運回家的時間也和從國外飛回家的時間查差了多少。還有，有的小伙伴說咱們生活在孔孟之鄉，講究“父母在不遠游”，但這句話后面還有一句“游必有方”。如果父母經得起咱啃，那就拿著陪伴說事兒慢慢啃著；如果父母經不起咱啃，那就別那么多說道，國內國外都是掙錢、都是工作、都能生活、都有發展。
聊聊花錢和掙錢。有的同學說自己家里不富裕，出不起國。劉老師覺得這種想法可能是以前接觸到的出國的項目有高額的費用，雖然出去也可以有一些實習機會，也帶薪，但高昂的前期費用一般家庭可能接受不了。那樣的出國劉老師不反對，只要自己的家庭負擔得起，多一些經歷總不是壞事。劉老師今天聊的出國工作可不是花錢去看風景，是到國外的企業去掙錢。咱們是到國外去掙錢，掙足了回來花。還有，有了國外工作的經歷，以后如果回國想到外企工作機會也會多很多。當然，如果你以后能長期在國外發展也很好，關鍵看本事和機遇。
聊聊推薦的底氣。劉老師在做就業市場工作的時候也能接觸到一些海外勞務輸出的單位，但自己都沒有底氣向小伙伴們推薦，因為這方面的知識劉老師也缺乏，更多地是擔心小伙伴們的安全和上當受騙。本來咱是去掙錢的，別賠了夫人又折兵。劉老師今天說的海外就業項目就不同了，項目由山東省商務廳指導，山東高校畢業生就業信息網、（美國）營銷國際協會SMEI、新加坡職總恒習 、國際大學生職業發展聯合會發起，國外的機構咱們不熟悉，山東省商務廳是咱們的政府部門，山東高校畢業生就業信息網是咱們畢業生簽約的官方網站，這兩個牌子的公信力自然可以打消劉老師的疑慮。跟小伙伴們聊聊項目在學校的開展歷程：2014年開始海外就業項目，外語學院有2位畢業生到新加坡新羅機場免稅店工作；2015年6月學校成為山東高校國際就業與創業聯盟發起單位；2016年5月學校與山東高校畢業生就業信息網合作共建國際化人才培養基地。目前已有十多名畢業生在新加坡等地工作，具體情況劉老師拿到后再給大家分享。還有，劉老師聊的這個海外就業項目是去新加坡等國家，那里安全的很，自然少了很多安全的擔心。
聊聊崗位和待遇。海外就業項目在最初的時候主要是到免稅店之類的營銷崗，但隨著項目合作企業的增加，崗位也逐漸豐富，目前有銷售文職類、電子類、中文教師、幼師類、IT、金融、電信類等崗位。待遇月薪8000-15000元，公司繳納保險，每年7—14天帶薪年假，7—14天帶薪病假，十三薪、年終花紅、年終旅游等其他福利視公司情況而定。
